ההתנהגויות הסודיות של מנהיגים פורצי דרך

מנטור מוביל לקח עסקים פורצי דרךבעולם העסקים התחרותי של היום, בעלי עסקים זקוקים להכוונה ולתמיכה כדי לנווט בקשיים ולשגשג.
מנטורים ממלאים תפקיד חיוני בפיתוח היזמים האלה, ומספקים ייעוץ מומחה, תמיכה ועידוד.
אחד ממנטורים העסקיים המובילים בעולם הוא ד"ר מרשל גולدستין.
דרך עבודתו עם חברות רב-לאומיות, גולدستין זיהה 12 התנהגויות עיקריות שמייחדות מנהיגים מצליחים.
הוא מאמין כי על ידי שיפור התנהגויות אלה, בעלי עסקים יכולים להגיע לביצועים יוצאי דופן ולתוצאות פורצות דרך.
אחת מההתנהגויות החשובות ביותר, על פי גולدستין, היא "חדוות אתגר".
מנהיגים מצליחים מקבלים אתגרים בברכה ומחפשים הזדמנויות ללמוד ולצמוח.
הם לא מפחדים מכישלון, אלא רואים בו הזדמנות לשיפור.
התנהגות נוספת שמבדילה מנהיגים היא "הערכת אמת".
הם יוצרים סביבה בה אנשים יכולים לומר את האמת בצורה בטוחה ומכבדת.
זה מאפשר להם לקבל משוב כנה, לזהות אזורים לשיפור ולקבל החלטות מושכלות יותר.
גולدستין גם מדגיש את החשיבות של "אימון".
מנהיגים מצליחים משקיעים בפיתוח העובדים שלהם.
הם מספקים משוב, הכשרה ותמיכה כדי לעזור להם ללמוד ולצמוח.
על ידי יצירת תרבות של למידה וצמיחה, בעלי עסקים יכולים לבנות צוותים חזקים ומסורים יותר.
מנטורים כמו ד"ר גולدستין מספקים לבעלי עסקים את הידע, התמיכה והעידוד שהם צריכים כדי לשגשג.
על ידי אימוץ ההתנהגויות והעקרונות של מנהיגים מצליחים, בעלי עסקים יכולים להשיג הצלחה יוצאת דופן ולעשות את ההבדל בעולם.