הכירו את אבי ניהול המדעיות האיש שחולל מהפכה בייצור

פרדריך וסטון טיילור:
אבי ניהול מדעיהאיש העסקי והמהנדס פרדריך וסטון טיילור (1856-1915) נחשב לאבי הניהול המדעי.
פועלו של טיילור החל בתעשיית הפלדה כאשר צפה במובילים מתעצלים בכוונה כדי להגדיל את משכורתם.
הוא האמין שניתן להגביר את הפרודוקטיביות על ידי מדידת וניתוח תהליכי העבודה.
טיילור פיתח את עקרונות הניהול המדעי שלו, כולל:
מדידת עבודה:
שימוש בשיטות מדעיות כדי לקבוע את הזמן והמאמץ הנחוצים למשימות.
סטנדרטיזציה של תהליכים:
יצירת שיטות עבודה אופטימליות ומדריכים לעובדים.
התאמת עובדים למטלות:
מיון והכשרת העובדים לתפקידים המתאימים ביותר להם.
פיצוי מבוסס ביצועים:
תגמול עובדים על בסיס תפוקתם.
עקרונות אלה היוו מהפכה בתעשייה באותה תקופה והובילו לעליות ניכרות בייצור וביעילות.
עם זאת, השיטות של טיילור גם עוררו ביקורת.
המבקרים טענו שהן היו דיקטטוריות מדי ומתעלמות מצרכי העובדים.
בנוסף, גישתו המדעית התמקדה כמעט אך ורק ביעילות כלכלית והזניחה גורמים אנושיים.
למרות הביקורת, עבודתו של טיילור ממשיכה להשפיע על שיטות הניהול המודרניות.
עקרונות הניהול המדעי שלו עדיין משמשים בייעול תהליכים ושיפור הפרודוקטיביות.
יתרה מכך, הדגש של טיילור על מדידה וניתוח תרם להתבססותם של כלים עסקיים מודרניים כגון ניהול תהליכים עסקיים ושיפור מתמשך.