איש עסקים פורץ דרך: סיפור הצלחה של סיימון סינקסיימון סינק הוא יזם, סופר ומדבר מוטיבציה מוערך עולמית. מוכר בזכות תפיסת "חוג הזהב", הוא שינה את האופן שבו מנהיגים מפעילים את העסקים שלהם ומעוררים השראה בצוותיהם.סינק הקים את חברת הייעוץ "Start with Why" ב-2009. החברה מסייעת לארגונים לזהות את מטרתם וליצור תרבות המבוססת על מטרה זו. על ידי הבנת הסיבה מאחורי מעשיהם, הארגונים יכולים ליצור קשר עמוק יותר עם לקוחותיהם ועובדיהם.תפיסת "חוג הזהב" של סינק מתבססת על האמונה שכל הארגונים המצליחים ביותר מתחילים ב-"למה" שלהם – מטרתם. לאחר מכן הם עונים על "איך" הם משיגים את מטרתם, ורק לבסוף על "מה" הם עושים.גישה פורצת דרך זו הפכה את סינק למדבר מבוקש מאוד. נאומיו הוויראליים ב-TED הציגו את רעיונותיו לקהל גדול והשפיעו על חשיבתם של מנהיגים ומנהלים ברחבי העולם.הספרים של סינק, "Start with Why", "Leaders Eat Last" ו-"Together is Better", הפכו לרב-מכר ועזרו להפיץ את תפיסת המנהיגות המבוססת על מטרה. ספריו הדגישו את החשיבות של יצירת תרבות אמון, השראה ועבודה משותפת.בנוסף להצלחתו העסקית, סינק הוא גם פילנתרופ פעיל. הוא ייסד את ארגון הצדקה "Discovery Corps", המסייע לצעירים בסיכון לפתח את כישוריהם ולמצוא יעוד.סיימון סינק הוא אדם יוצא דופן שהשפעתו על עולם העסקים בלתי ניתנת להכחשה. תפיסת "חוג הזהב" שלו שינתה את האופן שבו ארגונים חושבים על המטרה והנהגתם. הוא ממשיך להיות מקור השראה למנהיגים ולצוותים המחפשים דרך אפקטיבית יותר להפעיל ולעורר מוטיבציה.
חשוף את הסוד האולטימטיבי כיצד חוג הזהב יכול להמריא את העסק שלך אל גבהים חדשים
איש עסקים פורץ דרך: סיפור הצלחה של סיימון סינקסיימון סינק הוא יזם, סופר ומדבר מוטיבציה מוערך עולמית. מוכר בזכות תפיסת "חוג הזהב", הוא שינה את האופן שבו מנהיגים מפעילים את העסקים שלהם ומעוררים השראה בצוותיהם.סינק הקים את חברת הייעוץ "Start with Why" ב-2009. החברה מסייעת לארגונים לזהות את מטרתם וליצור תרבות המבוססת על מטרה זו. על ידי הבנת הסיבה מאחורי מעשיהם, הארגונים יכולים ליצור קשר עמוק יותר עם לקוחותיהם ועובדיהם.תפיסת "חוג הזהב" של סינק מתבססת על האמונה שכל הארגונים המצליחים ביותר מתחילים ב-"למה" שלהם – מטרתם. לאחר מכן הם עונים על "איך" הם משיגים את מטרתם, ורק לבסוף על "מה" הם עושים.גישה פורצת דרך זו הפכה את סינק למדבר מבוקש מאוד. נאומיו הוויראליים ב-TED הציגו את רעיונותיו לקהל גדול והשפיעו על חשיבתם של מנהיגים ומנהלים ברחבי העולם.הספרים של סינק, "Start with Why", "Leaders Eat Last" ו-"Together is Better", הפכו לרב-מכר ועזרו להפיץ את תפיסת המנהיגות המבוססת על מטרה. ספריו הדגישו את החשיבות של יצירת תרבות אמון, השראה ועבודה משותפת.בנוסף להצלחתו העסקית, סינק הוא גם פילנתרופ פעיל. הוא ייסד את ארגון הצדקה "Discovery Corps", המסייע לצעירים בסיכון לפתח את כישוריהם ולמצוא יעוד.סיימון סינק הוא אדם יוצא דופן שהשפעתו על עולם העסקים בלתי ניתנת להכחשה. תפיסת "חוג הזהב" שלו שינתה את האופן שבו ארגונים חושבים על המטרה והנהגתם. הוא ממשיך להיות מקור השראה למנהיגים ולצוותים המחפשים דרך אפקטיבית יותר להפעיל ולעורר מוטיבציה.
