האיש העסקים: המנהיג של מחרבעולם הדינמי והתחרותי של ימינו, תפקידו של איש העסקים חורג הרבה מעבר לניהול רווחים והפסדים. מנהיגים עסקיים הפכו לקטליזטורים לשינוי חברתי, מובילים את הדרך לעבר עתיד בר-קיימא ויוצרים השפעה חיובית על העולם שסביבם.אחד הדוגמאות הבולטות לתחום זה הוא סקוט סיבה, מנכ"ל חברת נייקי. תחת מנהיגותו, נייקי הפכה לאחת החברות המקיימות ביותר בעולם, תוך שהיא יוצרת יוזמות להפחתת טביעת הרגל הפחמנית שלה ולקידום שוויון חברתי. סיבה האמין כי לעסקים יש אחריות להשתמש בכוחם לטובת החברה, ולא רק לטובת בעלי המניות.דוגמה נוספת היא ריד הופמן, מייסד ונשיא לינקדאין. הופמן אימץ גישה חדשנית לניהול, המדגישה את החשיבות של מטרה ורשתות. הוא מאמין שהצלחה עסקית צריכה להיות בנויה על תרבות של חמלה, אמון ושיתוף פעולה.אנשי עסקים מצליחים מבינים כי הנהגה היא יותר מכריזמה או סמכות. היא כרוכה בפיתוח חזון משותף, בהשראה לאחרים להיות הטובים ביותר שלהם וליצור סביבת עבודה מכילה ומעצימה. הם מקבלים את האתגרים של חדשנות, קיימות ואחריות חברתית כמנועי צמיחה וערך ארוך טווח.במאה ה-21, לאנשי עסקים יש תפקיד מכריע לשחק בעיצוב עתיד חיובי יותר. על ידי אימוץ עקרונות של הנהגה ערכית, קיימות ואחריות חברתית, הם יכולים להניע שינוי חיובי בקנה מידה עולמי ולהשאיר מורשת שתעצב את הדורות הבאים.
הדרך החדשה של עולם העסקים מנהיגים עסקיים כזוהרים של עתיד בר-קיימא
האיש העסקים: המנהיג של מחרבעולם הדינמי והתחרותי של ימינו, תפקידו של איש העסקים חורג הרבה מעבר לניהול רווחים והפסדים. מנהיגים עסקיים הפכו לקטליזטורים לשינוי חברתי, מובילים את הדרך לעבר עתיד בר-קיימא ויוצרים השפעה חיובית על העולם שסביבם.אחד הדוגמאות הבולטות לתחום זה הוא סקוט סיבה, מנכ"ל חברת נייקי. תחת מנהיגותו, נייקי הפכה לאחת החברות המקיימות ביותר בעולם, תוך שהיא יוצרת יוזמות להפחתת טביעת הרגל הפחמנית שלה ולקידום שוויון חברתי. סיבה האמין כי לעסקים יש אחריות להשתמש בכוחם לטובת החברה, ולא רק לטובת בעלי המניות.דוגמה נוספת היא ריד הופמן, מייסד ונשיא לינקדאין. הופמן אימץ גישה חדשנית לניהול, המדגישה את החשיבות של מטרה ורשתות. הוא מאמין שהצלחה עסקית צריכה להיות בנויה על תרבות של חמלה, אמון ושיתוף פעולה.אנשי עסקים מצליחים מבינים כי הנהגה היא יותר מכריזמה או סמכות. היא כרוכה בפיתוח חזון משותף, בהשראה לאחרים להיות הטובים ביותר שלהם וליצור סביבת עבודה מכילה ומעצימה. הם מקבלים את האתגרים של חדשנות, קיימות ואחריות חברתית כמנועי צמיחה וערך ארוך טווח.במאה ה-21, לאנשי עסקים יש תפקיד מכריע לשחק בעיצוב עתיד חיובי יותר. על ידי אימוץ עקרונות של הנהגה ערכית, קיימות ואחריות חברתית, הם יכולים להניע שינוי חיובי בקנה מידה עולמי ולהשאיר מורשת שתעצב את הדורות הבאים.
