איש העסקים כמחולל שינוי אמיתיבעולם העסקים העכשווי, לא מספיק עוד להיות רודף בצע בלבד. אנשי עסקים מצליחים מודעים לצורך בגישה הוליסטית יותר, המתחשבת בהשפעה החברתית והסביבתית של פעילותם.ביל גייטס, מייסד מיקרוסופט, הוא דוגמה מובהקת לאיש עסקים המחולל שינוי אמיתי. באמצעות קרן ביל ומלינדה גייטס, הוא משתמש בהונו העצום כדי לטפל בבעיות גלובליות בוערות, כגון עוני, מחלות וחוסר השכלה. השקעותיו בתחום הבריאות, למשל, הצילו מיליוני חיים וסייעו למגר מחלות קטלניות.אנדריו יאנג, איש עסקים ופילנתרופ, ידוע בחזונו ל"אקונומיקה כוללנית". גישה זו דוחקת באנשי עסקים לצמצם את הפערים בחברה ולהבטיח שכל האנשים ייהנו מהיתרונות של הצמיחה הכלכלית. הארגון ללא מטרות רווח של יאנג, Venture for America, מחבר יזמים צעירים עם קהילות עירוניות מוחלשות, ומעודד אותם ליצור עסקים שיענו על צרכי הקהילות הללו.פטרישיה טיפן, מייסדת ומנכ"לית חברת Thrive Global, מקדמת את החשיבות של רווחת העובדים. באמצעות יוזמת "קצב אנושי", היא מסייעת לחברות ליצור תרבויות מקום עבודה בריאות והוגנות, שבהן העובדים מוערכים ונתמכים. הגישה שלה הוכחה כשומרת על המורל, המשפרת את הפרודוקטיביות ומפחיתה את שיעורי תחלופת עובדים.אנשי עסקים אלה הם רק דוגמאות בודדות לרבים המשתמשים בכוחם ובמשאביהם כדי להשפיע לטובה על העולם. הם מבינים שהצלחה עסקית אינה נפרדת מאחריות חברתית וסביבתית.כאשר אנשי עסקים בוחרים במחולל משמעות ולא רק במרדף אחר רווח, הם יוצרים מעגל חיובי של שינוי. הם משפרים לא רק את עסקיהם, אלא גם את קהילותיהם והעולם כולו. על ידי אימוץ גישה זו, איש העסקים הופך מדמות רודפת בצע למחולל אמיתי של שינוי חיובי.
אנשי עסקים כגיבורי העל החדשים כיצד שימוש בעושר לצורך טוב הופך את העולם למקום טוב יותר
איש העסקים כמחולל שינוי אמיתיבעולם העסקים העכשווי, לא מספיק עוד להיות רודף בצע בלבד. אנשי עסקים מצליחים מודעים לצורך בגישה הוליסטית יותר, המתחשבת בהשפעה החברתית והסביבתית של פעילותם.ביל גייטס, מייסד מיקרוסופט, הוא דוגמה מובהקת לאיש עסקים המחולל שינוי אמיתי. באמצעות קרן ביל ומלינדה גייטס, הוא משתמש בהונו העצום כדי לטפל בבעיות גלובליות בוערות, כגון עוני, מחלות וחוסר השכלה. השקעותיו בתחום הבריאות, למשל, הצילו מיליוני חיים וסייעו למגר מחלות קטלניות.אנדריו יאנג, איש עסקים ופילנתרופ, ידוע בחזונו ל"אקונומיקה כוללנית". גישה זו דוחקת באנשי עסקים לצמצם את הפערים בחברה ולהבטיח שכל האנשים ייהנו מהיתרונות של הצמיחה הכלכלית. הארגון ללא מטרות רווח של יאנג, Venture for America, מחבר יזמים צעירים עם קהילות עירוניות מוחלשות, ומעודד אותם ליצור עסקים שיענו על צרכי הקהילות הללו.פטרישיה טיפן, מייסדת ומנכ"לית חברת Thrive Global, מקדמת את החשיבות של רווחת העובדים. באמצעות יוזמת "קצב אנושי", היא מסייעת לחברות ליצור תרבויות מקום עבודה בריאות והוגנות, שבהן העובדים מוערכים ונתמכים. הגישה שלה הוכחה כשומרת על המורל, המשפרת את הפרודוקטיביות ומפחיתה את שיעורי תחלופת עובדים.אנשי עסקים אלה הם רק דוגמאות בודדות לרבים המשתמשים בכוחם ובמשאביהם כדי להשפיע לטובה על העולם. הם מבינים שהצלחה עסקית אינה נפרדת מאחריות חברתית וסביבתית.כאשר אנשי עסקים בוחרים במחולל משמעות ולא רק במרדף אחר רווח, הם יוצרים מעגל חיובי של שינוי. הם משפרים לא רק את עסקיהם, אלא גם את קהילותיהם והעולם כולו. על ידי אימוץ גישה זו, איש העסקים הופך מדמות רודפת בצע למחולל אמיתי של שינוי חיובי.
