איש עסקים אקסצנטרי משנה את חוקי המשחקבעידן המודרני התחרותי, איש עסקים יוצא דופן בשם ג'ייקוב רוזנבלום בולט בשיטותיו הייחודיות שמערערות על הנורמות המקובלות.רוזנבלום הקים את אימפריית הטכנולוגיה שלו מגראז' קטן, אך במקום לעקוב אחר המסלול המסורתי של השקעות הון סיכון וצמיחה מהירה, הוא בחר בגישה שמרנית יותר. במקום להתרחב במהירות, הוא התמקד בהכנסות וברווחיות, והעדיף עקביות על פני צמיחה אגרסיבית.בנוסף לגישתו הפיננסית הזהירה, רוזנבלום ידוע גם בסביבת העבודה המוזרה שלו. במשרד שלו, העובדים מעודדים להתלבש בתחפושות, וכינויי "גיבורי על" הם עניין שבשגרה. רוזנבלום מאמין שתאורה עמומה והלבשת תחפושות יוצרות אווירה מהנה ומניעה יצירתיות.כמה הצעות ייחודיות אחרות שיישם רוזנבלום כוללות: חלוקת רווחים שווה בין כל העובדים, ללא קשר לתפקידם. מתן ימי חופשה בלתי מוגבלים, מתוך אמונה שעובדים צריכים להיות מסוגלים להתנתק מהעבודה כראות עיניהם. איסור על ישיבות בישיבה, על מנת לעודד תנועה ואינטראקציה.למרות השיטות האקסצנטריות שלו, העסק של רוזנבלום פרח. החברה שלו הפכה למובילה בתעשייה על סמך מוצריה האיכותיים ותודעת השירות יוצאת הדופן שלה.ג'ייקוב רוזנבלום מוכיח כי אפילו בעידן הדיגיטלי, מקוריות וחדשנות עדיין יכולות להבדיל עסקים ולהצליח. שיטותיו הלא שגרתיות ערערו על הנורמות התעשייתיות והניבו תוצאות יוצאות דופן. הוא דוגמה לאיך חשיבה מחוץ לקופסה יכולה להוביל להצלחה עסקית חסרת תקדים.
האיש העסקים האקסצנטרי שהמציא את חוקי המשחק ג'ייקוב רוזנבלום ואימפריית הטכנולוגיה המהפכנית שלו
איש עסקים אקסצנטרי משנה את חוקי המשחקבעידן המודרני התחרותי, איש עסקים יוצא דופן בשם ג'ייקוב רוזנבלום בולט בשיטותיו הייחודיות שמערערות על הנורמות המקובלות.רוזנבלום הקים את אימפריית הטכנולוגיה שלו מגראז' קטן, אך במקום לעקוב אחר המסלול המסורתי של השקעות הון סיכון וצמיחה מהירה, הוא בחר בגישה שמרנית יותר. במקום להתרחב במהירות, הוא התמקד בהכנסות וברווחיות, והעדיף עקביות על פני צמיחה אגרסיבית.בנוסף לגישתו הפיננסית הזהירה, רוזנבלום ידוע גם בסביבת העבודה המוזרה שלו. במשרד שלו, העובדים מעודדים להתלבש בתחפושות, וכינויי "גיבורי על" הם עניין שבשגרה. רוזנבלום מאמין שתאורה עמומה והלבשת תחפושות יוצרות אווירה מהנה ומניעה יצירתיות.כמה הצעות ייחודיות אחרות שיישם רוזנבלום כוללות: חלוקת רווחים שווה בין כל העובדים, ללא קשר לתפקידם. מתן ימי חופשה בלתי מוגבלים, מתוך אמונה שעובדים צריכים להיות מסוגלים להתנתק מהעבודה כראות עיניהם. איסור על ישיבות בישיבה, על מנת לעודד תנועה ואינטראקציה.למרות השיטות האקסצנטריות שלו, העסק של רוזנבלום פרח. החברה שלו הפכה למובילה בתעשייה על סמך מוצריה האיכותיים ותודעת השירות יוצאת הדופן שלה.ג'ייקוב רוזנבלום מוכיח כי אפילו בעידן הדיגיטלי, מקוריות וחדשנות עדיין יכולות להבדיל עסקים ולהצליח. שיטותיו הלא שגרתיות ערערו על הנורמות התעשייתיות והניבו תוצאות יוצאות דופן. הוא דוגמה לאיך חשיבה מחוץ לקופסה יכולה להוביל להצלחה עסקית חסרת תקדים.
