ההצלחה המפתיעה של איש עסקים שנשאר נאמן לעצמובעולם התחרותי של העסקים, נדיר למצוא איש עסקים שנשאר נאמן לערכיו ולדרכיו, גם כשהדבר כרוך בהקרבה פיננסית. אחד מאותם אנשים בולטים הוא ג'ייק טיילור, מנכ"ל סטארטאפ הטכנולוגיה המצליח Innovate.כשהקים את החברה שלו בתחילת שנות ה-2000, טיילור יכול היה לבחור בדרך קלה יותר ולהשיג מימון ממשקיעים אגרסיביים שדרשו אחוז בעלות גבוה בתמורה. עם זאת, טיילור היה נחוש בדעתו לשמור על שליטה בחברה שלו ולהוביל אותה על פי הערכים שלו.הוא סירב להצעות כסף גס והעדיף להשקיע מחדש את הרווחים בחברה שלו ובעובדיו. הוא האמין שתרבות חיובית וצוות מסור הם המפתח להצלחתה לטווח ארוך של החברה.אמונתו בערכיו השתלמה. Innovate צמחה להיות אחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בתעשייה שלה, ותפיסת הבעלות והתרבות החיובית של טיילור היו גורמים מרכזיים להצלחתה.ישנם מספר לקחים שאפשר ללמוד מהסיפור של טיילור. ראשית, חשוב לשמור על הערכים שלכם גם כשזה קשה. שנית, השקיעו בצוות שלכם ביצירת תרבות חיובית. שלישית, אל תפחדו לקבל החלטות קשות ולחולל שינויים כאשר הדבר נחוץ.טיילור מהווה דוגמה מופתית לכך שניתן להשיג הצלחה מסחררת בעסקים תוך שמירה על ערכים אישיים. על ידי כך שנשאר נאמן לעצמו, הוא יצר חברה פורחת שמשפיעה באופן חיובי על חייהם של העובדים, הלקוחות והקהילה.
ההימור שהפך לאימפריה סוד ההצלחה המסתורי של המנכל שהעדיף נאמנות על רווח
ההצלחה המפתיעה של איש עסקים שנשאר נאמן לעצמובעולם התחרותי של העסקים, נדיר למצוא איש עסקים שנשאר נאמן לערכיו ולדרכיו, גם כשהדבר כרוך בהקרבה פיננסית. אחד מאותם אנשים בולטים הוא ג'ייק טיילור, מנכ"ל סטארטאפ הטכנולוגיה המצליח Innovate.כשהקים את החברה שלו בתחילת שנות ה-2000, טיילור יכול היה לבחור בדרך קלה יותר ולהשיג מימון ממשקיעים אגרסיביים שדרשו אחוז בעלות גבוה בתמורה. עם זאת, טיילור היה נחוש בדעתו לשמור על שליטה בחברה שלו ולהוביל אותה על פי הערכים שלו.הוא סירב להצעות כסף גס והעדיף להשקיע מחדש את הרווחים בחברה שלו ובעובדיו. הוא האמין שתרבות חיובית וצוות מסור הם המפתח להצלחתה לטווח ארוך של החברה.אמונתו בערכיו השתלמה. Innovate צמחה להיות אחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בתעשייה שלה, ותפיסת הבעלות והתרבות החיובית של טיילור היו גורמים מרכזיים להצלחתה.ישנם מספר לקחים שאפשר ללמוד מהסיפור של טיילור. ראשית, חשוב לשמור על הערכים שלכם גם כשזה קשה. שנית, השקיעו בצוות שלכם ביצירת תרבות חיובית. שלישית, אל תפחדו לקבל החלטות קשות ולחולל שינויים כאשר הדבר נחוץ.טיילור מהווה דוגמה מופתית לכך שניתן להשיג הצלחה מסחררת בעסקים תוך שמירה על ערכים אישיים. על ידי כך שנשאר נאמן לעצמו, הוא יצר חברה פורחת שמשפיעה באופן חיובי על חייהם של העובדים, הלקוחות והקהילה.
