העצמת צעירות במאבק נגד אי-שוויון בתעסוקהמחקר חדש שנערך על ידי אוניברסיטת הרווארד מצא כי צעירות ניצבות בפני חסמים משמעותיים בכוח העבודה, ביחס לעמיתיהן הגברים. המחקר, שפורסם בכתב העת "Science Advances", מצא כי נשים צעירות ישירות מהאוניברסיטה מרוויחות פחות מגברים בעד 7% בממוצע, ופער זה גדל עם הזמן.הפער בשכר נעוץ במספר גורמים, כולל אפליה גלויה וסמויה, ציפיות חברתיות מגדריות ועבודה לא ממומשת. צעירות צפויות לעתים קרובות לשאת בעיקר באחריות טיפול בילדים ובבית, מה שמגביל את יכולתן לקבל משרות בשכר גבוה ולעלות לדרגות ניהול.כדי להתמודד עם אי-שוויון זה, חיוני להעצים צעירות ולצייד אותן בכישורים וכלים הדרושים כדי להצליח בקריירה שלהן. זה כולל מתן הזדמנויות לנטוורקינג, חונכות ותמיכה רב-תחומית.מחקרים נוספים הראו כי תוכניות ייעודיות לצעירות יכולות להיות יעילות בקידום השוויון בכוח העבודה. לדוגמה, יוזמה של "Jane Goodall Institute" המכשירה נערות לתפקידי מנהיגות ב-STEM הובילה לעלייה של 25% במספר הנשים בתפקידים אלה באזור היעד.העצמת צעירות היא צעד מכריע לקראת יצירת כוח עבודה צודק ומשוכלל יותר. על מנת לסגור את פער המגדר בשכר, על מקבלי ההחלטות, מחנכים ומעסיקים לעבוד יחד כדי ליצור סביבה שווה יותר לנשים צעירות בכוח העבודה. רק על ידי מתן הזדמנויות שוות לצעירות נוכל להשיג שוויון מגדרי אמיתי בשוק העבודה ולממש את מלוא הפוטנציאל הכלכלי והחברתי שלנו.
המאבק על שוויון העצמת נשים צעירות במלחמה נגד חסמי התעסוקה
העצמת צעירות במאבק נגד אי-שוויון בתעסוקהמחקר חדש שנערך על ידי אוניברסיטת הרווארד מצא כי צעירות ניצבות בפני חסמים משמעותיים בכוח העבודה, ביחס לעמיתיהן הגברים. המחקר, שפורסם בכתב העת "Science Advances", מצא כי נשים צעירות ישירות מהאוניברסיטה מרוויחות פחות מגברים בעד 7% בממוצע, ופער זה גדל עם הזמן.הפער בשכר נעוץ במספר גורמים, כולל אפליה גלויה וסמויה, ציפיות חברתיות מגדריות ועבודה לא ממומשת. צעירות צפויות לעתים קרובות לשאת בעיקר באחריות טיפול בילדים ובבית, מה שמגביל את יכולתן לקבל משרות בשכר גבוה ולעלות לדרגות ניהול.כדי להתמודד עם אי-שוויון זה, חיוני להעצים צעירות ולצייד אותן בכישורים וכלים הדרושים כדי להצליח בקריירה שלהן. זה כולל מתן הזדמנויות לנטוורקינג, חונכות ותמיכה רב-תחומית.מחקרים נוספים הראו כי תוכניות ייעודיות לצעירות יכולות להיות יעילות בקידום השוויון בכוח העבודה. לדוגמה, יוזמה של "Jane Goodall Institute" המכשירה נערות לתפקידי מנהיגות ב-STEM הובילה לעלייה של 25% במספר הנשים בתפקידים אלה באזור היעד.העצמת צעירות היא צעד מכריע לקראת יצירת כוח עבודה צודק ומשוכלל יותר. על מנת לסגור את פער המגדר בשכר, על מקבלי ההחלטות, מחנכים ומעסיקים לעבוד יחד כדי ליצור סביבה שווה יותר לנשים צעירות בכוח העבודה. רק על ידי מתן הזדמנויות שוות לצעירות נוכל להשיג שוויון מגדרי אמיתי בשוק העבודה ולממש את מלוא הפוטנציאל הכלכלי והחברתי שלנו.
