המסע המהפכני של אנשי עסקים לאפקט חברתי מעבר לרווח והפסד

מעבר לעסק:
המסע של איש עסקים לאפקט חברתיבעולם העסקי התחרותי של ימינו, קל לפספס את ההיבטים האנושיים של הצלחה.
עם זאת, כמה אנשי עסקים יוצאי דופן נקטו בצעד מעבר לרווחים כדי להשפיע באופן משמעותי על החברה.
אחד מהם הוא מייקל פורטר, פרופסור בהארוורד וחוקר עסקים.
פורטר פיתח את "מודל חמשת הכוחות" האייקוני, מסגרת המשמשת עד היום על ידי עסקים לניתוח תעשיות.
עם זאת, מורשתו האמיתית טמונה במחויבותו לאחריות תאגידית.
בספר פורץ הדרך שלו "אסטרטגיה ותחרותית", טען פורטר כי על עסקים לעבור מעבר למיקסום רווחים ולבחון כיצד פעילותם משפיעה על הסביבה ועל הקהילות שבהן הם פועלים.
הוא האמין שבר קיימא, אחריות חברתית ורווחיות יכולים לחיות בהרמוניה.
דוגמה מוחשית נוספת היא פטרישיה ברגר, מנכ"לית לשעבר של eBay.
בתקופתה, ברגר השיקה יוזמות רבות לתת בחזרה לקהילה, כולל תרומות לבתי ספר מקומיים ותמיכה במאבק האינטרנטי נגד סחר בילדים.
היא האמינה כי עסקים צריכים למלא תפקיד פעיל בהפיכת העולם למקום טוב יותר.
לדבריה, "אנחנו לא בסך הכל חברה טכנולוגית.
אנחנו חברה עם מטרה.
מטרתנו היא ליצור עולם טוב יותר.
"אנשי עסקים בעלי מצפון מבינים כי להצלחה שלהם יש אחריות חוצה תעשיות.
הם מכירים בכך שהפעילות העסקית שלהם משפיעה על העולם בדרכים מהותיות ומחויבים לרתום את כוחם לשינוי חיובי.
על ידי מעבר לעסק, אנשי עסקים אלה פותחים פרק חדש בהיסטוריה של הקפיטליזם.
הם מראים כי רווח לא חייב לבוא על חשבון ערכים חברתיים ושניתן לבנות עולם טוב יותר על ידי יצירת ערך משותף.
בכך הם משמשים כמודל לחיקוי עבור הדור הבא של מנהיגי עסקים ולמעוררים השראה לכולנו לשאוף למעבר להצלחה כלכלית.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *