הצצה נדירה אל ליבם של מנהלי עסקים האנושיות בעידן הדיגיטלי

איש העסקים המודרני והאנושיותבעידן הדיגיטלי הנוכחי, טוענים רבים שהעולם העסקי הפך קר ומנוכר.
עם זאת, ישנם אנשי עסקים שעוברים מעבר לצבירת רווחים וחובקים אנושיות בעבודתם.
אחד מאנשי העסקים האלה הוא דן פרידמן, מנכ"ל ומייסד-שותף ב"אימאזין קופריישן".
פרידמן מאמין בחשיבות של יצירת ערך חברתי לצד ערך עסקי.
החברה שלו פיתחה אפליקציה למכשירים ניידים המסייעת לאנשים עם מוגבלויות קוגניטיביות ולמשפחותיהם.
איש עסקים נוסף שמראה אנושיות הוא גרג סקיף, מייסד ויו"ר "רסטורנט אפורטיוניטיז".
סקיפ הקים את ארגון הצדקה הזה כדי לספק ארוחות ומקלט לאנשים חסרי בית.
הארגון משתף פעולה עם מסעדות ומלונות כדי למנוע בזבוז מזון וליצור הזדמנויות תעסוקה לאנשים נזקקים.
אנשים עסקים אלה אינם חריגים.
מגמה הולכת וגוברת של אנשי עסקים בוחרים להשתמש בהשפעתם ובעושרם כדי ליצור שינוי חיובי בעולם.
הם מכירים בהזדמנות ובחובה שיש להם לקדם את טובת החברה.
לאנושיות יש גם השפעה חיובית על העסקים עצמם.
על ידי הבעת דאגה לאחרים, אנשי עסקים אלה בונים יחסי אמון עם לקוחות ושותפים.
הם יוצרים סביבת עבודה חיובית ומניעה יותר.
האנושיות מעוררת מוטיבציה, מעוררת חדשנות ומחזקת את הנאמנות למותג.
בעידן הטכנולוגי, חשוב יותר מתמיד לאבד את האנושיות.
אנשים עסקיים המכירים בכוח של אנושיות מניחים את היסודות לנפש עסקית בריאה ותורמת.
הם מובילים לדור חדש של עסקים המשפיעים לטובה על העולם ומעוררים השראה באחרים לעשות זאת.