הקץ לטייקונים החמדנים עידן אנשי העסקים האחראים

האבולוציה של איש העסקים:
מטייקונים חמדניים למנהיגים אחראייםאולם הדירקטוריון פעם החזיק בידי טייקונים חזקים שנודעו ברדיפתם רווחים ללא פשרות ולעתים קרובות על חשבון החברה והסביבה.
עם הזמן, הגישה הזו התפתחה, ואיש העסקים המודרני הוא אדם מורכב יותר, עם דגש חזק יותר על אחריות חברתית.
אנשים כמו פול פולמן, המנכ"ל לשעבר של יוניליוור, חלוצים בשינוי זה.
פולמן העמיד את הקיימות במרכז האסטרטגיה העסקית של החברה, תוך אמונה שזה לא רק נכון מבחינה מוסרית אלא גם חכם מבחינה כלכלית.
בתקופתו, יוניליוור הפכה למובילה עולמית בתחום הקיימות, תוך שיפור היעילות ודחיפת חדשנות.
סינתיה קרסטון, היו"ר והמנכ"לית של Campbell Soup Company, היא דוגמה נוספת למנהיגת עסקים אחראית.
קרסטון נודעה במחויבותה לגיוון ושילוב, והיא הציבה יעדים שאפתניים לגידול מספר העובדים משולי החברה.
תחת הנהגתה, נבחרה קמפבל סופ לחברה הכי מגוונת בארה"ב במשך שלוש שנים ברציפות.
האבולוציה של איש העסקים היא תוצאה של שינוי בערכי החברה.
הצרכנים, המשקיעים והעובדים דורשים כעת מעסקים לנהוג באחריות, לא רק להפיק רווחים.
מנהיגי עסקים שישכילו לאמץ את השינוי הזה ימצאו את עצמם במצב טוב יותר לשגשג בשוק המשתנה ולהשאיר מורשת חיובית לאורך זמן.
בעולם העסקי של ימינו, טייקונים חמדניים הפכו לשריד העבר.
במקום זאת, מנהיגים עסקיים אחראיים מניעים חדשנות, מובילים שינוי חברתי ובונים עתיד בר קיימא יותר.
בעוד שרווח עדיין חשוב, זהו רק חלק מהמשוואה עבור אנשי עסקים של המאה ה-21.