כשמנהיגות עסקית פוגשת במצוינות חברתיתבעידן המודרני, להיות איש עסקים מצליח דורש יותר מאשר רק להרוויח כסף. צרכנים ועובדים מחפשים כיום חברות שמתחייבות לאחריות חברתית ויצירת שינוי חיובי.בארני פרנק, חבר בית הנבחרים לשעבר ואיש עסקים מוכר, הוא דוגמה מבריקה לאופן שבו מנהיגות עסקית יכולה להתחבר עם מצוינות חברתית. לאחר קריירה ארוכת שנים בוושינגטון הבירה, פרנק הקים את חברת הייעוץ Barney Frank Financial Services Group. אך מעבר לעיסוקיו העסקיים, הוא הקדיש את עצמו לקידום סוגיות חברתיות חשובות.פרנק הוא קול בולט בנושאי זכויות אזרח, שוויון מין וזכויות להט"ב. הוא שימש כיועץ לנשיא אובמה בענייני מדיניות כלכלית וחברתית, כמו גם הפך למגן של שווקים פיננסיים הוגנים יותר עבור כל האמריקנים.מחויבותו של פרנק לאחריות חברתית חורגת מתחום הפוליטיקה והעסקים. הוא תרם נדיבות למוסדות צדקה שעוסקים במאבק בעוני, בהגנה על הסביבה ובקידום חינוך.המודל של פרנק מהווה תזכורת לכך שכאשר מנהיגים עסקיים מתחייבים לערכים החברתיים שלהם, הם יכולים ליצור השפעה חיובית גדולה הרבה יותר מאשר באמצעות רווחיהם בלבד. הם הופכים למקור השראה לאחרים, מעודדים חדשנות חברתית ומסייעים בבניית עתיד עדיף יותר עבור כולם.בשוק התחרותי של ימינו, חברות שמפגינות מצוינות חברתית מושכות עובדים ועובדים בעלי מוטיבציה גבוהה המחפשים סביבה שיש לה מטרה גדולה יותר. שותפים ולקוחות מעדיפים לעבוד עם ארגונים שהם מיישרים קו עם ערכיהם האתיים והחברתיים.כשמנהיגים עסקיים לומדים לשלב מצוינות חברתית באסטרטגיות העסקיות שלהם, הם לא רק גורמים להשפעה חיובית על החברה, אלא גם יוצרים רווחיות גדולה יותר ויציבות ארוכת טווח לארגון שלהם. זה באמת עסקה שבה כולם מרוויחים.
