מפתח לאימפריה עסקית גלה את הכוח הבלתי ניתן לעצירה של מנהיגות אסרטיבית

מנהיגות אסרטיבית:
מפתח להצלחה עסקיתבאקלים העסקי התחרותי של היום, למנהיגים אסרטיביים יש יתרון מובהק.
אסרטיביות אינה משמעותה אגרסיביות, אלא מסמלת יכולת לבטא בבירור רעיונות, לתקשר גבולות ולעמוד על עמדות.
ישנם יתרונות רבים למנהיגות אסרטיבית:
בניית אמון ועצמה:
מנהיגים אסרטיביים שמים גבולות ברורים ומצפים שיאכפו אותם.
זה יוצר אמון וסדר בקרב הצוות.
הנעת צמיחה והישגים:
הם אינם חוששים לזרוק אתגר ולהעלות סטנדרטים.
זה מעורר את הצוות להגיע לשאיפותיהם ולעבור את הציפיות.
שיפור התקשורת:
אסרטיביות מקדמת תקשורת יעילה.
מנהיגים אסרטיביים מביעים את מחשבותיהם ורגשותיהם בבהירות ובכבוד, ומפחיתים אי הבנות.
קבלת החלטות אפקטיביות:
הם מסוגלים לקבל החלטות קשות גם בצל מצבים מאתגרים.
הם שוקלים בעיות בזהירות ומקבלים החלטות המבוססות על מידע ורציונליות.
השגת מטרות קריטיות:
באמצעות הגדרת ציפיות ברורות ומתן הנחיות מפורטות, מנהיגים אסרטיביים מבטיחים שצוותיהם ממוקדים ומבצעים את המשימות החשובות ביותר.
אחת הדוגמאות המפורסמות ביותר למנהיג אסרטיבי היא סטיב ג'ובס.
כמנכ"ל אפל, ג'ובס היה ידוע בנחישותו להשיג את החזון שלו.
הוא העמיד דרישות גבוהות מצוותו וציפה למצוינות.
אסרטיביותו סייעה לו לבנות חברה מצליחה להפליא שהפכה לאחת החברות בעלות השווי הגבוה בעולם.
מנהיגות אסרטיבית אינה מולדת, אלא מיומנות שניתן ללמוד ולפתח.
על ידי פיתוח מיומנויות תקשורת אפקטיביות, הגדרת גבולות בריאים ואימוץ גישה בטוחה, כל מנהל יכול לטפח את האסרטיביות שלו.
באמצעות אימוץ עקרונות של מנהיגות אסרטיבית, מנהלים יכולים לבנות צוותים חזקים יותר, להניע צמיחה ארגונית ולצלוח את האתגרים בעולם העסקים המורכב של ימינו.