אקלים ארגוני כגורם מכריע בהצלחת עסקים איך לספק לעובדים סביבה תומכת ומניעה

ההשפעה של אקלים ארגוני חיובי על הצלחת עסקאקלים ארגוני הינו הסביבה הפסיכולוגית השוררת במקום העבודה, הכוללת את הערכים, הנורמות והאמונות המשותפים של העובדים.
מחקרים מראים כי לאקלים ארגוני חיובי יש השפעה משמעותית על הצלחת העסק.
שיפור הביצועיםעובדים המועסקים בסביבה ארגונית חיובית חווים תחושת מוטיבציה, מעורבות והערכה גבוהות יותר.
תחושות אלה מובילות לעלייה בביצועי העבודה ובפרודוקטיביות.
מחקר שערכה אגודת הפסיכולוגים האמריקאית גילה כי אקלים עבודה חיובי משפר את הביצועים ב-25%.
גיוס ושמירת עובדיםעובדים נוטים להישאר בעסקה המציעה אקלים ארגוני חיובי.
סביבות עבודה חיוביות מושכות כישרונות איכותיים ומקלות על שימור העובדים.
מחקר שערכה חברת המחקר גרטנר גילה כי עסקים בעלי אקלים ארגוני חיובי יש שיעורי תחלופה נמוכים ב-40%.
החזרי השקעההשקעה באקלים ארגוני חיובי משתלמת לעסקים.
מחקר שערך המכון הלאומי האמריקאי לבריאות נפשית גילה כי לכל דולר המושקע באקלים ארגוני חיובי, עסקים רואים החזר השקעה של 2 עד 5 דולר.
דוגמה להשפעה חיוביתאחד האישים הבולטים בתחום אקלים ארגוני חיובי הוא רון בארנט, מנכ"ל חברת הביטוח State Farm.
תחת הנהגתו, State Farm אימצה גישה ניהולית ממוקדת עובדים שיצרה אקלים ארגוני חיובי מאוד.
תוצאות האסטרטגיה זו היו עלייה משמעותית בשביעות רצון העובדים, בנאמנות הלקוחות וברווחיות החברה.
סיכוםלאקלים ארגוני חיובי יש השפעה מעצימה על הצלחת העסק.
הוא משפר את הביצועים, מקל על גיוס ושמירת עובדים ויוצר החזרי השקעה משמעותיים.
עסקים השקעה באקלים ארגוני חיובי ימצאו את עצמם בעמדת יתרון תחרותי ומצליחים לטווח הארוך.