המהפכה ששינתה את הכל איך אדם אחד ערער את הפערים בחברה האמריקאית

אגרט רוזולט ומהפכת המשכורתאגרט רוזולט היה חסיד נלהב של "רג'ימנט ההכנסה", תפיסה כלכלית לפיה הפחתת אי השוויון בהכנסות יכולה להוביל לחברה שוויונית ושגשוגית יותר.
בתחילת המאה ה-20, רוזולט שירת כראש המועצה הכלכלית הלאומית של ארצות הברית תחת הנשיא פרנקלין דלאנו רוזוולט.
בזמן זה, הפער בין העשירים לעניים היה עצום, והשפל הגדול החמיר את המצב.
רוזולט האמין שמעגל העוני אפשר לשבור על ידי העלאת שכר המינימום, הרחבת הביטוח הלאומי ויצירת משרות במימון ממשלתי.
הוא טען כי על ידי הענקת הכנסה גדולה יותר לעובדים, יגדלו ההוצאות הצרכניות, מה שיוביל לצמיחה כלכלית.
הצעתו של רוזולט, שנקראה גם "מהפכת המשכורת", עוררה מחלוקת רבה.
מתנגדיו טענו שהעלאת שכר המינימום תוביל לאובדן משרות ואינפלציה.
עם זאת, התומכים בתוכנית הצביעו על שכר גבוה יותר כדרך להפחית את העוני ולהגדיל את התוצר המקומי הגולמי.
בשנת 1938, הקונגרס האמריקני העביר את חוק שכר ההוגן והשעות, שהנהיג שכר מינימום ושבוע עבודה מקסימלי.
ההשפעות של חוק זה היו מרחיקות לכת.
מחקרים הראו שהוא סייע בהפחתת אי השוויון בהכנסות, שיפור התנאים עבור עובדים בעלי שכר נמוך וצמיחה כלכלית.
הרעיונות של אגרט רוזולט ממשיכים להיות רלוונטיים כיום.
הפער בהכנסות בארצות הברית גדל בשנים האחרונות, ואי השוויון מהווה מכשול לצמיחה כלכלית הוגנת.
תומכי רג'ימנט ההכנסה טוענים כי מדיניות כמו שכר מינימום גבוה יותר והרחבת ביטוח לאומי יכולה לעזור לצמצם את הפער ולשפר את חייהם של אמריקאים רבים.
מהפכת המשכורת של אגרט רוזולט היא תזכורת לחשיבות הכלכלה בכינון חברה שוויונית ושגשוגית יותר.
על ידי הענקת הכנסה גדולה יותר לעובדים, אנו יכולים ליצור מעגל חיובי של גידול כלכלי והפחתת עוני.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *