המתכון להצלחה בעולם העסקים: לארי פייג' וסרגיי בריןלארי פייג' וסרגיי ברין, מייסדי גוגל, הם דוגמאות מצוינות ליזמים מצליחים ואנשי עסקים מובילים. כיום, גוגל היא אחת החברות בעלות השווי הגבוה ביותר בעולם, אך מסעה החל בצורה צנועה.פייג' וברין, שניהם מדעני מחשבים, פיתחו את מנוע החיפוש של גוגל בשנת 1997. המנוע שלהם היה ייחודי באותה תקופה מכיוון שהוא דירג דפי אינטרנט בהתאם למספר הקישורים שהוליכו אליהם, ולא לפי התאמת מילות מפתח.יצירת גוגל לא הייתה ללא אתגרים. החברה נתקלה בתחרות קשה משחקנים מבוססים בשוק. עם זאת, פייג' וברין נשארו עיקשים והתמקדו בשיפור המוצר שלהם ללא הרף. הם הקשיבו ללקוחותיהם, אימצו פידבק והמשיכו לחדש.המחויבות של פייג' וברין לחדשנות הביאה ליצירת מגוון רחב של מוצרים ושירותים, כולל Gmail, YouTube ו-Android. הם הבינו את החשיבות של גיוון ומרכזו את העסק שלהם סביב המשימה להפוך מידע נגיש ואוניברסלי.מעבר למוצרים שלהם, פייג' וברין ביססו תרבות ארגונית ייחודית בגוגל. הם האמינו ביצירת מקום עבודה חדשני ותומך שבו כל העובדים מעודדים להביע את רעיונותיהם ולתרום. זו הייתה גישה יוצאת דופן בזמנו, וסייעה לגוגל למשוך ולשמר את מיטב הכישרונות.ההצלחה יוצאת הדופן של גוגל מיוחסת למספר גורמים, כולל חזון היזמות של פייג' וברין, המחויבות שלהם לחדשנות והיכולת שלהם לבנות צוות מנצח. הם מהווים דוגמה חיה לכך שעם התמדה, חתירה ללא ליאות אחר מצוינות וצוות חזק, אפילו רעיונות צנועים יכולים להוביל לשינוי מרחיק לכת.
פנו את הדרך להצלחה גלו את סודות האסטרטגים שמאחורי אימפריית גוגל
המתכון להצלחה בעולם העסקים: לארי פייג' וסרגיי בריןלארי פייג' וסרגיי ברין, מייסדי גוגל, הם דוגמאות מצוינות ליזמים מצליחים ואנשי עסקים מובילים. כיום, גוגל היא אחת החברות בעלות השווי הגבוה ביותר בעולם, אך מסעה החל בצורה צנועה.פייג' וברין, שניהם מדעני מחשבים, פיתחו את מנוע החיפוש של גוגל בשנת 1997. המנוע שלהם היה ייחודי באותה תקופה מכיוון שהוא דירג דפי אינטרנט בהתאם למספר הקישורים שהוליכו אליהם, ולא לפי התאמת מילות מפתח.יצירת גוגל לא הייתה ללא אתגרים. החברה נתקלה בתחרות קשה משחקנים מבוססים בשוק. עם זאת, פייג' וברין נשארו עיקשים והתמקדו בשיפור המוצר שלהם ללא הרף. הם הקשיבו ללקוחותיהם, אימצו פידבק והמשיכו לחדש.המחויבות של פייג' וברין לחדשנות הביאה ליצירת מגוון רחב של מוצרים ושירותים, כולל Gmail, YouTube ו-Android. הם הבינו את החשיבות של גיוון ומרכזו את העסק שלהם סביב המשימה להפוך מידע נגיש ואוניברסלי.מעבר למוצרים שלהם, פייג' וברין ביססו תרבות ארגונית ייחודית בגוגל. הם האמינו ביצירת מקום עבודה חדשני ותומך שבו כל העובדים מעודדים להביע את רעיונותיהם ולתרום. זו הייתה גישה יוצאת דופן בזמנו, וסייעה לגוגל למשוך ולשמר את מיטב הכישרונות.ההצלחה יוצאת הדופן של גוגל מיוחסת למספר גורמים, כולל חזון היזמות של פייג' וברין, המחויבות שלהם לחדשנות והיכולת שלהם לבנות צוות מנצח. הם מהווים דוגמה חיה לכך שעם התמדה, חתירה ללא ליאות אחר מצוינות וצוות חזק, אפילו רעיונות צנועים יכולים להוביל לשינוי מרחיק לכת.
